Buku “Prinsip-prinsip Kepemimpinan” ini pada hakikatnya menjelaskan tentang kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan semacam ini tidak hanya berkutat pada upaya meningkatkan produktivitas dan kinerja yang bermanfaat bagi tujuan organisasi, melainkan juga mengubah hidup para anggota organisasi ke arah yang lebih baik. Kepemimpinan Transformasional memberdayakan para pengikut sehingga mereka tidak hanya sekedar menjalankan perintah, tapi juga memiliki inisiatif dan mampu mengarahkan dirinya sendiri. Sebagai hasilnya, para pengikut yang telah diberdayakan akan membawa organisasi pada hasil-hasil yang jauh lebih baik lagi.

Berdasarkan hasil penelitian yang memperhitungkan aspek kepemimpinan, budaya, dan kinerja dari banyak organisasi, Sashkins berhasil menarik benang merah karakteristik pribadi dari para pemimpin yang menjalankan kepemimpinan transformasional. Kemampuan membangun budaya organisasi, rasa percaya diri, dan menciptakan visi merupakan contoh-contoh karakteristik pemimpin transformasional. Hal inilah yang membuat kepemimpinan menjadi bermakna.

Buku ini dapat digunakan oleh berbagai kalangan. Dosen dan mahasiswa dapat mempergunakannya untuk mempelajari kepemimpinan seperti apa yang akan berguna untuk kemajuan organisasi beserta sumber daya manusianya. Bagi para manajer dan pengelola perusahaan, buku ini dapat memberi masukan mengenai kiat-kiat dan contoh kasus yang bisa bermanfaat untuk diterapkan dalam perusahaan mereka.